1、法律分析：勞動合同期滿后自然終止，勞動者應停止工作，用人單位將停發與勞動者有關的薪酬福利待遇。
1、定位函數列。在表格中，關系到勞動合同到期設置的是E列和F列，把E列格式調整為日期格式。算出合同期的余下天數。勞動合同期余下的天數，等于今天的日期減去E列的勞動合同到期時間，使用公式：TODAY()-E2。
2、合同到期 提醒計算公式是怎樣的 可以用IF條件判斷公式來判斷合同日期是否到期，然后根據判斷結果返回相應的提示信息。
3、下圖，在A2單元格輸入=TODAY()，該函數自動返回當前的日期。每次打開工作簿時都會自動更新。
4、需要提醒一下：勞動合同應當在勞動者入職一個月內簽訂，超過一個月未簽訂的單位違法，單位應當向勞動者支付從其入職滿一個月后的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。
法律主觀：勞動合同終止 是否需要提前通知要分情況而定。有下列情形之一的，勞動合同終止并且單位不用提前通知。 勞動合同 期滿的。 勞動者開始依法享受基本 養老保險 待遇的。
需要，按理來說，公司應該提前30日內書面通知勞動者不續簽勞動合同，如果到期后公司表示不續簽，那么應該補償勞動者1個月的工資。
勞動合同到期終止需提前30天通知，不提前通知需要支付勞動者待通知金。勞動合同的終止，是指勞動合同關系自然失效，雙方不再履行。《勞動法》第二十三條規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
需要，按理來說，公司應該提前30日內書面通知勞動者不續簽勞動合同，如果到期后公司表示不續簽，那么應該補償勞動者1個月的工資。
勞動合同到期終止需提前30天通知，不提前通知需要支付勞動者待通知金。勞動合同的終止，是指勞動合同關系自然失效，雙方不再履行。《勞動法》第二十三條規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
法律分析：以勞動合同有無明確約定為依據。勞動合同中明確約定的，用人單位應提前通知，沒有通知的按約定支付違約金。 如果勞動合同中沒有約定，用人單位沒有通知義務。
法律主觀：一般來說， 勞動合同終止 不需要提前30天通知，合同到期后自動解除。
但要注意一年的 訴訟時效 。 勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
1、首先我們打開excel，選中合同結束時間所在的所有單元格點擊“條件格式”選項中“新建規則”選項。然后我們在該頁面中點擊“使用公式確定要設置格式的單元格”選項然后在輸入框中輸入“=E3-TODAY()=60”。
2、找到需要設置的Excel表格，打開excel表格，并在excel表格中A1欄中輸入時間函數公式“=today（）”。這樣就能在單元格中顯示實時的時間信息。設置時間或者日期自動提醒時，先在文件框開始欄里找到條件格式，選擇新建規則。
3、找到要設置的excel表格，打開該表格，并在該表格的A1列中輸入時間函數公式=today () 。這樣，實時信息可以顯示在單元格中。設置時間或日期的自動提醒時，首先在文件框的開始列中找到條件格式，然后選擇新建規則。
4、首先在excel表格中選中需要設置到期提醒的單元格。然后點擊表格上方工具欄中的“條件格式”選項。在打開的“條件格式”下拉框中選擇“新建規則”。工具/原料Excel1首先在單元格里輸入=，然后選擇合同到期時間。
1、首先我們打開excel，選中合同結束時間所在的所有單元格點擊“條件格式”選項中“新建規則”選項。然后我們在該頁面中點擊“使用公式確定要設置格式的單元格”選項然后在輸入框中輸入“=E3-TODAY()=60”。
2、打開Excel表格。首選選中要提醒的表格列。選擇菜單開始，條件格式，點擊新建規則。
3、找到要設置的excel表格，打開該表格，并在該表格的A1列中輸入時間函數公式=today () 。這樣，實時信息可以顯示在單元格中。設置時間或日期的自動提醒時，首先在文件框的開始列中找到條件格式，然后選擇新建規則。
4、先用公式，=RANDBETWEEN(43074，43146)，里面43084為2017/12/15，43146為2018/2/15，到期天數，就是=RANDBETWEEN(-30，30)，然后復制粘貼為數值即可。
5、首先在excel表格中選中需要設置到期提醒的單元格。然后點擊表格上方工具欄中的“條件格式”選項。在打開的“條件格式”下拉框中選擇“新建規則”。工具/原料Excel1首先在單元格里輸入=，然后選擇合同到期時間。
6、首先在打開的表格中，框選需要設置日期到期提醒的單元格。這時在上面點選“開始——條件格式”。條件格式中，點選“突出顯示單元格規則——發生日期”。彈出頁，點選時間選項“昨天”，選擇“下月”。