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這是體制內(nèi)各種微信工作群里常見的一幕，每天打開微信群回復(fù)上級單位的通知、及時匯報工作進度，已成為體制內(nèi)工作人員的日常工作之一。
特別是一個接一個的微信工作群，讓自己患上了“微信恐懼癥”。因此，當(dāng)珠海市香洲區(qū)發(fā)文明確，下班后微信群禁發(fā)工作消息，得到了許多網(wǎng)友的支持，甚至有人建議“全國推廣”。
如果說收不到的話，那么月底肯定是會扣獎金的。
首先從bai勞動關(guān)系的角度，即法律角度來看待“下班后該不該回工作微信？”這個問題，是比較簡單的。
下班后的工作消息該不該回，當(dāng)然要回，而且要大回特回。一次不回可能就永遠都不要回了。收到工作消息就要回復(fù)啊，不然對方你的同事領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給你的意義在哪里，為什么不發(fā)給文件傳輸助手。
打開微信找出這個群；進入聊天頁面，如圖已發(fā)了信息的，可以點擊聊天框輸入@的符號；在頁面的第一個位置有個【所有人】，點擊；把聊天框的信息【發(fā)送】就可以了。
在微信群中發(fā)送提醒：如果你所要提醒的內(nèi)容是關(guān)于群內(nèi)的事情，或者是需要大家知道并參與的活動，可以在微信群中發(fā)送提醒。群內(nèi)的成員都會收到消息提醒。
首先，設(shè)置微信版本為“**版本微信”。(安卓版或蘋果版) 然后，數(shù)據(jù)目錄選擇剛才導(dǎo)出時所保存的文件夾，再點擊“讀取數(shù)據(jù)”按鈕。
廣東一家管理咨詢公司被曝出全體人員因未回應(yīng)群內(nèi)消息造成全體人員被罰款200元的消息。2月15日，該公司工作員回復(fù)稱，懲罰是依據(jù)公司規(guī)章和管理制度來的。
廣東一公司員工因為兩個小時內(nèi)沒有回復(fù)群內(nèi)消息，被罰款200，公司這樣做不合法。任何對于勞動者任意扣工資的行為都是違法的，如果說大家都遇到了這樣的情況，一定要用正確的方式維護自身的利益不被非法侵害。
在廣東某家公司，就發(fā)生了一起員工，因為沒有回復(fù)群消息，就被領(lǐng)導(dǎo)罰款的事情。可見公司的這一行為是不合乎權(quán)益，也不合法的。面對這種情況，員工就應(yīng)當(dāng)拿起法律的武器，來維護自己的權(quán)益。
所以說對于這件事情和規(guī)定一定是違法的行為，各個員工也在生活工作當(dāng)中要了解這些法律，不要被公司的一些規(guī)定束縛了自己的思想和維權(quán)的意識。