其次，上班摸魚會影響員工的專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)需要員工具備專業(yè)知識和技能，這對企業(yè)的發(fā)展和成長都至關重要。如果員工在工作時間內(nèi)不專注于工作，不僅不能提高個人的專業(yè)素養(yǎng)，也無法為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
減緩工作效率 - 摸魚會分散注意力，降低工作效率，導致工作質(zhì)量下降，工作進度延遲。損害職業(yè)形象 - 摸魚會給同事、上司和客戶留下負面印象，降低自己在工作場所的聲譽和形象。
上班摸魚會影響工作。如果員工在工作時間內(nèi)不專注于工作，會導致工作效率低下、任務完成質(zhì)量不高，甚至可能會錯過工作期限或延誤工作進程。此外，摸魚還會給其他同事留下不專業(yè)的印象，影響整個團隊的工作氛圍。
上班摸魚會影響工作的原因如下：降低工作效率：摸魚會分散你的注意力，讓你難以集中精力完成工作任務，從而影響工作效率。影響工作質(zhì)量：摸魚會讓你疏忽工作，容易出現(xiàn)錯誤，影響工作質(zhì)量，甚至導致工作失誤。
首先，上班摸魚會導致時間的浪費。時間是非常寶貴的資源，如果把大量的時間用來玩手機或者偷懶打瞌睡，就會導致工作沒有得到充分的開展。從而，拖延了工作的進度，影響了工作的效率。其次，上班摸魚會影響工作積極性。
1、（5）也不主動去開發(fā)客戶。（6）工作不飽和，沒有量化考核。（7）員工工作狀態(tài)懶散。員工上班摸魚一定要嚴加管理。（1）申請審批通過方可開通上網(wǎng)權限，對公司電腦用戶上網(wǎng)行為通過防火墻進行控制，對公司內(nèi)網(wǎng)環(huán)境進行監(jiān)控。
2、管理人員做好自己的工作，監(jiān)督員工的工作進度。將分發(fā)下去的工作制定一個期限，避免出現(xiàn)前期摸魚，后期粗制濫造，工作完成質(zhì)量差勁的現(xiàn)象。
3、一，不定時突擊檢查，時刻讓他們感受到壓力。從當上領導的的第1周開始，我就發(fā)現(xiàn)部門里有不少的摸魚員工，感覺他們渾水摸魚消磨時光，但是畢竟現(xiàn)在的位置不一樣，作為領導定要從公司的角度考慮。
4、，工作就應該認真負責。因此上班摸魚是不能被允許的。對于工作的態(tài)度，就應該是認真負責的。因此，從原則性來講，上班摸魚是不能被允許的。……這是一個非常重要的問題。
5、在員工已經(jīng)完成了任務的情況下，是允許員工上班摸魚的，但也不能公然摸魚，還是得裝著點，不然被更高級的上司或者老板看到，自己不好交代。
我們可以向我們的上級領導進行反映，跟領導說清楚同事的工作狀態(tài)以及同事對我們整個團隊的工作進度的影響，然后讓領導親自去解決這樣的事情，領導去和同事談論這個問題就不會干涉到自己，這樣子對自己來說是比較委婉的。
你們僅僅只是同事，只要他上班摸魚不影響到你，你完全可以當作不知道。他有上級管理，有老板監(jiān)督，他們都比你更了解你的同事，更清楚你的同事在怎么工作，但是他們都可以容忍你同事的行為，對此不聞不問，難道沒有原因。
還能查看選中的聊天對象微信號、備注、昵稱從而識別到員工到底是在回復客戶消息還是在摸魚，同時提前告知員工審計行為，以此來警示員工不要在工作時間閑聊浪費工作時間。
首先，你需要對情況作出評估，找出問題及其根源所在。要著眼大局。
首先，我們需要理解什么是“上班摸魚”。它是指員工在上班時間里做一些與工作無關的活動，比如刷社交媒體、看新聞、聊天等。
判斷員工是否摸魚，就要知道員工上班具體都做了什么。安裝安企神軟件，可以對員工電腦開機后的一切操作進行記錄，并支持錄像回放和快照截取。