談話提醒作為一種初核結果處理方式，對違紀違法人員進行談話教育，防止小毛病演變成大問題，其目的在于對其進行提醒、警示。而提醒談話屬于黨委（黨組）履行主體責任的一種黨內談話制度，是黨內組織上進行監督的一種方式。
1、法律分析：執法不規范提醒談話記錄內容如下，經供參考：一是要要高度重視、落實到位。要高度認真對待執法規范化建設約談會議，避免麻痹大意的思想和僥幸的心理，認真學習相關規定；二是抓好落實，確保成效。
2、執行人應填寫負責執行的執法人員(不得少于2人)的姓名，記錄人同樣應為執法人員，可以是執行人之一。
3、個人工作約談記錄1 被談話人 職 務 談 話 人 記錄人 地 點 時 間 談話內容：對談話人黨風廉政建設工作提出要求：加強政治理論學習。在工作中做到講黨性、重品行、重表率。
4、紀委提醒談話記錄不會裝入職工的個人檔案。《中國共產黨黨內監督條例》第二十一條規定，發現領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關黨組織負責人應當及時對其提醒談話。
5、我們談話取證要嚴格按程序辦事。要自覺遵守執法行為規范，辦案時必須要有兩名或兩名以上辦案人員；辦案人員切記要主動出示行政執法證件，亮明身份。在談話過程中，記錄人員對當事人的回答要據實記錄，書寫和用詞要規范。
6、黨組）履行主體責任的一種黨內談話制度，是黨內組織上進行監督的一種方式。提醒談話是組織措施，但不是組織處理，組織處理是指黨組織按照干部管理權限，對違犯黨紀的黨員干部進行必要的崗位、職務調整的組織措施。
1、法律分析：從檢查情況來看，多數村的工作紀律制度執行較好，但有極少數村雖制定有考勤、請銷假等管理制度，但存在執行不力、管理不嚴的問題。
2、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》第二十四條第二款規定：“承辦部門應當綜合分析初核情況，按照擬立案審查、予以了結、談話提醒、暫存待查，或者移送有關黨組織處理等方式提出處置建議”。
3、五個落實談話工作規范內容如下：違反政治紀律和政治規矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違、結黨營私、團團伙伙、拉幫結派，以及落實意識形態工作責任制不到位等問題。
1、廉潔談話記錄內容主要有以下：對于落實黨風廉政建設責任制并履行一崗雙責和廉政準則落實的情況如何。是否有執行廉潔從業若干規定。是否貫徹執行民主集中制。是否嚴格執行了“三重一大”的相關規定。
2、廉潔談話記錄內容如下：慎始 要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。
3、春節前廉潔談話內容例句：要遵守政治紀律和政治規矩，做個明白人。黨員同志一定要有信念，要遵守黨的紀律，自覺按照黨風廉政建設的要求，按照黨紀企規的要求，嚴格自己。
4、節前廉潔談話記錄內容主要有以下：對于落實黨風廉政建設責任制并履行一崗雙責和廉政準則落實的情況如何。是否有執行廉潔從業若干規定。是否貫徹執行民主集中制。是否嚴格執行了“三重一大”的相關規定。
性質不同 談話提醒是紀檢機關對談話函詢結果和初核情況的一種處置方式，一種具體的工作措施和手段。提醒談話屬于黨委（黨組）履行主體責任的一種黨內談話制度，是黨內組織上進行監督的一種方式。
談話提醒和提醒談話的區別是：適用依據不同。提醒談話的適用依據是《規則》。
談話的主體不同 談話提醒是紀檢監察機關處置問題線索的一種方式，其實施的主體是紀檢監察機關（包括派駐紀檢監察組）；而提醒談話則是黨內談話制度的一種具體措施，其實施的主體是本級黨組織負責人。