勞動合同即將到期，單位不續(xù)簽的需要提前通知嗎 一般來說，勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知。
解除合同通知書 篇1 你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《xxx工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。
解除勞動合同的通知書格式：員工基本信息；所屬部門；簽訂合同期限；解除合同原因；經(jīng)濟賠償說明；其它補充事項；公司蓋章、簽名以及生效日期。
合同解除通知書 篇1 廣州市xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司： 本人xxx(身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx)，與貴公司于20xx年xx月xx日簽訂了廣州市xx國際服裝城C1-024號商鋪的租賃合同。
合同解除通知書1 xx先生(女士)： 我與你于xx年xx月xx日就位于xx市xx區(qū)xx大街xx號xx區(qū)xx號樓(具體門牌號)的 房屋簽訂的《租賃合同》，現(xiàn)依據(jù)《合同法》和《租賃合同》第十條第7款及第十一條第一款的約定，特依法通知解除租賃合同。
提前解除合同通知函書寫如下：向?qū)Ψ桨l(fā)出通知；發(fā)出通知的時間；表明發(fā)出通知的主要內(nèi)容。關(guān)于對方是否收到，只需依通常情況可以及時到達即可。
1、合同到期是可以以合同到期為由來拒絕與該員工續(xù)簽合同來解聘員工的。合同到期后勞動關(guān)系自動解除，只要沒有違法等行為是不需要給予其補償?shù)摹?/p>
2、勞動 合同到期 ，勞動者若有法律規(guī)定的過錯行為的，公司可以辭退員工，且不用支付經(jīng)濟補償或賠償；若沒有過錯行為，用人單位 解除勞動合同 的，要支付勞動者經(jīng)濟補償。
3、勞動合同到期用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
4、勞動合同到期可以辭退么 勞動合同期限屆滿一般不需要用人單位辭退員工，因為勞動合同到期時勞動關(guān)系已經(jīng)終止，不需要辭退。如果有法律規(guī)定的特殊情形，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止，此期間不可以辭退員工。
5、勞動合同到期一般不需要辭退員工，因為合同到期時勞動關(guān)系已經(jīng)終止，不需要辭退。如果有法律規(guī)定的特殊情況，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止，此期間不可以辭退員工。
6、合同到期后用人單位不可以辭退員工，但如果員工做出了違法的事情都可以辭退，而且在辭退員工的時候需要提前三十天通知勞動者，如果無故辭退那么就需要給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。