性質不同 談話提醒是紀檢機關對談話函詢結果和初核情況的一種處置方式，一種具體的工作措施和手段。提醒談話屬于黨委（黨組）履行主體責任的一種黨內談話制度，是黨內組織上進行監督的一種方式。
1、誡勉期滿，本人要按時向所在部門、人事及分管領導書面匯報告個人整改情況，視其整改情況，提出解除誡勉和調整崗位、除名、免職(解聘)、降職、撤職、降級的處理意見。誡勉期是不能提拔重用的，解除之后多久能提拔沒有規定。
2、談話時要認真指出被誡勉者存在的問題和不足，提出誡勉的具體要求，同時進行幫助教育。被誡勉者所在部門要對其加強思想政治工作，進行幫助教育。
3、可以，因為誡勉談話并不是什么組織處分，連口頭警告都算不上，當然可以參加換屆選舉。誡勉談話是對思想、工作、作風等方面存在問題的干部進行教育的一種形式，由組織和紀律監察部門對干部談話規誡、監督管理，并組織跟蹤考核。
4、對于沒有改正或者改正不明顯的，根據情節輕重，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理。
1、法律分析：從檢查情況來看，多數村的工作紀律制度執行較好，但有極少數村雖制定有考勤、請銷假等管理制度，但存在執行不力、管理不嚴的問題。
2、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》第二十四條第二款規定：“承辦部門應當綜合分析初核情況，按照擬立案審查、予以了結、談話提醒、暫存待查，或者移送有關黨組織處理等方式提出處置建議”。
3、五個落實談話工作規范內容如下：違反政治紀律和政治規矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違、結黨營私、團團伙伙、拉幫結派，以及落實意識形態工作責任制不到位等問題。
4、提醒談話為黨內談話制度的一種措施，其實施的主體是本級黨組織負責人；誡勉談話為對思想、工作、作風等方面存在問題的干部進行教育的一種形式。
5、希望大家的學習、工作、生活、家庭，能同這個季節一樣美好。中國特色社會主義進入新時代，在全面從嚴治黨持續向縱深推進，向基層延伸的背景下。全縣各級黨組織，廣大黨員干部職工在節假日期間，更要始終緊繃紀律之弦。
6、廉潔談話記錄內容主要有以下：對于落實黨風廉政建設責任制并履行一崗雙責和廉政準則落實的情況如何。是否有執行廉潔從業若干規定。是否貫徹執行民主集中制。是否嚴格執行了“三重一大”的相關規定。
1、如果改正了沒有任何影響。沒改正會責令整改、取消評優并記入廉政檔案。每次談話都將記錄在案。
2、提醒談話是對組織內部人員范了點小錯誤，通過談話的方式指出錯誤，并要求改正，只要改正后是沒有任何影響的。問題輕微，不需要追究責任的，采取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式處理。
3、提醒談話對個人影響6個月。關于提醒談話的影響期以及對晉職晉級、提拔使用、評先評優等事項的影響，各級各地各部門出臺的相關規范性文件中均有不同規定，標準尚不統一。誡勉談話，主要針對領導存在雖不構成違紀但造成不良影響。
4、連續兩次提醒談話的后果可能因談話對象所在單位或組織的規定而異，但通常情況下，這可能會對談話對象的聲譽、職業發展和晉升等方面產生一定的負面影響。
5、問題一：提醒談話是否影響提拔 必須談話，談話大多由組織部門的人來進行，這是組織程序。還會在你原單位找人了解你的各方面情況，比如說工作能力、政治思想、與同事的關系、工作、家庭等方面情況，并記錄別人對你的評價等等。
行政處分。執紀規則出現的談話提醒，是與澄清了結、批評教育、責令檢查、誡勉談話一起作為問題線索的處置方式。
提醒談話是行政處分，公務員法中有明確規定。法律依據《中華人民共和國公務員法》第五十七條機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現、遵紀守法等情況進行監督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監督制度。
談話提醒不是紀律處分，但是對被談話人的警醒教育作用是強烈的。根據《監督執紀工作規則》第三十條規定，談話函詢材料應當存入廉政檔案。因此談話提醒涉及的輕微違紀問題在廉政檔案中會產生歷史記錄。
提醒談話算行政處分。提醒談話是對思想、工作、作風等方面存在問題的干部進行教育的一種形式，由組織和紀律檢查部門對干部談話規誡、監督管理，并組織跟蹤考核。
誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。
警示談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。如果在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的話，會給予警告或者嚴重警告處分。
1、談話提醒屬于處分。在對被誡勉者發誡勉通知書前，由局黨組指定專人或由分管局領導進行談話。談話時要認真指出被誡勉者存在的問題和不足，提出誡勉的具體要求，同時進行幫助教育。
2、提醒談話不屬于黨紀或政紀處分。誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。
3、提醒談話算處分。談話提醒是紀檢機關對談話函詢結果和初核情況的一種處置方式，規則規定承辦部門應當綜合分析初核情況，按照擬立案審查、予以了結、談話提醒、暫存待查，或者移送有關黨組織處理等方式提出處置建議。