1、思維能力很強(qiáng)，說(shuō)話、辦事邏輯性強(qiáng) 工作能力強(qiáng)的人邏輯思維能力一定不會(huì)差，因?yàn)樗季S決定出路。思維好的人說(shuō)話思路清晰，表達(dá)清楚。想想看，就拿你看完的一部電影來(lái)說(shuō)，你如何流利、生動(dòng)的敘述出故事情節(jié)。
是領(lǐng)導(dǎo)提拔的人必須情商高。智商高，解決問(wèn)題能力就強(qiáng)；情商高，凝聚力就強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)提拔的人必須有凝聚力，這是做領(lǐng)導(dǎo)的核心。領(lǐng)導(dǎo)主要的職責(zé)是用好人，為下屬出點(diǎn)子，這是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提拔下級(jí)比較看重的地方。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，最先想升職的人不是能力最強(qiáng)的人，而是最值得信任的人。能力強(qiáng)，也可以背叛自己；而值得信任的，往往綜合能力會(huì)更好，與領(lǐng)導(dǎo)的默契程度更高。
氣度比較大的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔比自己工作能力強(qiáng)的員工。有些領(lǐng)導(dǎo)的心理素質(zhì)本身比較強(qiáng)大，同時(shí)也非常愛(ài)惜人才。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，他根本就不擔(dān)心自己跟員工的競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，就把更多的注意力放到人員統(tǒng)籌上。
個(gè)人講一個(gè)人對(duì)你不忠誠(chéng)，出賣(mài)你的私人信息，對(duì)你的傷害也是不可估算的。綜上所述，你老板是一位高人，他知道用人的長(zhǎng)處，用你會(huì)給他的企業(yè)帶來(lái)利益最大化，努力工作吧，為自己同時(shí)也為賞識(shí)你的老板。
管理能力強(qiáng)管理能力無(wú)疑是提拔管理者的重要考量因素，如果是專(zhuān)業(yè)能力是縱向發(fā)展的話，管理能力就是橫向鏈接。管理能力強(qiáng)，不等于業(yè)績(jī)突出，具備了必要條件，但不充分。
如此一來(lái)領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)感覺(jué)他有工作能力領(lǐng)導(dǎo)這一社交圈的一幫人。
溝通力超強(qiáng)，工作是需要溝通協(xié)調(diào)，一個(gè)人開(kāi)不動(dòng)一條船，眾人劃槳開(kāi)大船。工作能力強(qiáng)的人，經(jīng)驗(yàn)的積累很豐厚，所謂見(jiàn)多識(shí)廣，吃的起豬肉，看過(guò)豬走。
工作能力強(qiáng)的人，都有哪些特質(zhì)？自驅(qū)力非常強(qiáng)，能夠自我激勵(lì)和自我管理，不需要?jiǎng)e人一直催促和監(jiān)督。在復(fù)雜的情況下能作出決策，準(zhǔn)確把握到關(guān)鍵信息和因素。遇到問(wèn)題不推卸，第一反應(yīng)是解決問(wèn)題。
具有工作能力強(qiáng)的人，通常具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：目標(biāo)明確和堅(jiān)定性強(qiáng)工作能力強(qiáng)的人通常具有明確的目標(biāo)，并且堅(jiān)定執(zhí)行，不輕易動(dòng)搖。
在我所見(jiàn)過(guò)的工作能力強(qiáng)的人中，他們通常具備以下特質(zhì)： 專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能：他們擁有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。他們了解自己所從事領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和發(fā)展，并能夠應(yīng)用這些知識(shí)來(lái)解決問(wèn)題和取得成果。