各地各單位要把談心談話活動作為發揚民主、嚴肅黨內政治生活的重要抓手，加強組織、統籌謀劃，結合不同地區、不同領域實際情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結、推進工作的有效措施。
第二條 談心談話是指局黨組成員和各部門（單位）主要負責人根據全面從嚴治黨和黨的建設總要求，通過談心談話的方式對談心談話對象開展的勤政廉政提醒。
在黨內廣泛開展談心活動是我們黨的優良傳統，是發揚黨內民主、增進黨內團結、推動 黨的事業發展的有效途徑和形式，對于加強黨的自身建設、保持黨的先進性具有重要意義。
黨內談話制度有兩種，分別是一對面對面和一對多的方式。
譚鑫。可以增進干部的感情交流思想溝通通過聽取各方面的意見建議并提出鮮明地做好思想和紀律教育為為工作順利進行大概精神支持。
如何更好的開展談心談話工作有如下幾點建議：一是明確談心談話教育活動的原則。堅持實事求是、以人為本的原則。
要提高談心工作的實效性，在談心過程中方法就要活、辦法就要多，就要講究“談心”藝術，遵循談心的原則。一是提前預想、準備充分。
做好談前準備。談心人要確定談話重點，確保談心交流的針對性和有效性。 講究方式方法。
了解員工，把準思想脈搏 作為基層機構管理人員，必須具備高度的責任心和獻身建行事業的熱忱，主動地關心、愛護每一位員工，觀察、了解、摸清每位員工的脾性，時刻把他們的冷暖疾苦放在心上。
學生主動參與學習過程是學好知識的關鍵，正所謂：實踐出真知。讓知識聯系生活。
縣級領導干部與基層干部群眾談心制度 為了進一步加強縣級領導干部與基層干部群眾之間的了解和溝通，進一步密切了黨群干群關系，統一思想、增進團結、增強凝聚力，特制定本制度。
在黨員領導干部之間開展談心活動是我黨思想政治工作的優良傳統，是加強領導班子思想作風建設的重要措施。
（一）群眾對黨員在思想作風、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導、防微杜漸。（二）黨員之間、黨員和群眾之間出現不團結苗頭，要及時談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態。
第九條 談心談話每年不少于一次。黨委(黨組)及黨工委班子成員、轄屬部門單位或內設機構領導干部之間的談心談話，一般安排在黨員領導干部民主生活會前進行。
、領導班子成員之間。2 、領導班子成員與分管部門負責人之間。3 、領導干部與黨員群眾之間。4 、黨員與黨員之間。方式方法 1 、按照干部管理權限和領導干部所分管的處室，實行一級抓一級、分級負責談的辦法。