1、面試后讓等通知不是沒戲了，代表了以下四種可能。面試官還想看看其它候選人。公司或老板需要慎重考慮。安排下一輪面試需要時間。被淘汰了。
肯定已經被錄用了，這個毋庸置疑。要不電話給你干嘛呢？就是通知你可以去上班了。你必須辦理原單位離職手續才能去，也就是做好所有工作的交接，這是一個有職業精神和職業道德的職場人必須做的事情。
換句話說，就是我現在是離職狀態，可以自由支配自己的時間。現在是處于休整階段，隨時可以投入下一份工作。而在職狀態則說明，我還與其它公司存在勞動關系，沒辦法及時開始新的工作。
如果你目前在職，你可以回答說“我目前在職，但很愿意了解你們公司更多的信息，并考慮其他機會”，或者“我正在尋找新的職業機會，但目前已找到合適的工作仍在在職”。
你可以與單位協商解決，協商不成就將證據提交勞動部門，主張你的權益。單位與你是否簽訂了勞動合同？是否為你繳納了社保？如果沒有，你可以以類似的理由向單位提出，要求你的經濟補償。
如果是離職的候選人，時間相對靈活，理論上隨時可以面試，只要約好了面試官的時間即可。
1、面試溫馨提示短信怎么寫1 廣州湛氏-HR-陸濤 我會在短信中寫得越詳細越好，比如不僅要寫坐車到站地址，連有什么公交車到都要替求職者找好，可以參考一下下面的范文。
2、公司面試邀請短信模板5篇【篇一】 XX，你好！這里是XX公司。首先感謝你能夠報名加入我們！我們將在本周X上午幾點于XXX進行此次的面試。
3、模板1：（某某某），您好！我在某某招聘平臺上看到您投遞的簡歷，我們公司經過一個初步考核覺得您適合公司的招聘需求，特在此通知您明天上午9點來參加面試。
4、可以這么寫：我在XX招聘網上看到了您投遞的簡歷，我們公司經過一個初步審核覺得您比較適合我們公司，現在通知你明天上午九點來我們公司進行面試。我們公司的地址是XXXXXX。
5、邀請參加活動短信 親愛的xx同學：您好！我是滑板社團的社長xxx，首先感謝您能夠報名加入，我們將在學校滑板社進行面試，時間是10日下午6點。
1、面試遲到處理方法如下：面對遲到，要學會調整心態，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時，當預見到自己有可能遲到的時候，應該提前給公司打電話告知，并表示自己會盡快趕到。還要簡單說明下遲到的原因。
2、態度誠懇 在面試中，態度誠懇是非常重要的。求職者應該誠實，不要試圖蒙騙過去，也不要虛偽。即使老師問到看過什么相關書籍，也不要刻意說，而是要表現出自己的專業素養。
3、聯系對方，如果已經意識到自己肯定會遲到，那就需要先聯系面試的HR助理，告訴對方自己因為一些意外情況，可能會晚一些到，詢問對方是否可以將自己的面試時間后延。保持鎮靜，面試遲到了千萬不要慌張，一定要鎮靜。
這樣做，就喚起了應聘者的記憶，獲得了他的信任，而且還提高了他聽電話的注意力。 在學歷、工作經歷等方面適當稱贊應聘者，增加應聘者對公司的認同度。
第一：注意語氣語調 作為一個專業的HR，在通知求職者面試的電話里，都應該表現出專業的態度，首先要注意語氣和語速。
在電話面試里需要注意哪幾個方面1 注意語氣語調 作為一個專業的HR，在通知求職者面試的電話里，都應該表現出專業的態度，首先要注意語氣和語速。
面試時間與場所 選擇方便于雙方的時間與場所。由于電話面試主要是由面試官打電話，因此，求職者需告知對方你方便接聽電話的時間和場所。
另外提醒的是，HR在回答一些敏感問題時還要注意的把握相關原則，從政策的高度回答面試者，絕對不能在為授權的情況下輕易做出承諾。
而能力不合適的人就不會等到電話，這也是很多人覺得招聘回復時間長的原因之一。薪酬不合適 有的應聘者能力很好，但是要的薪資過高。如果應聘者都與總監級別的人交談過但是沒有得到通知的話，很有可能就是薪酬不合適。
本身簡歷里面，有沒有體現出關鍵詞，比如會“3DMAX”等等，這些會影響被HR搜到的概率 簡歷里的硬性條件是不是符合HR的要求，比如現居地 、工作經驗、學歷。
簡歷一直沒有回復，大致有兩種原因：一是招聘方暫時并不急需用人；二是應聘方不符合招聘方的條件。招聘方如果不急需用人，那么他一般情況下是不會去打理招聘信息的，也不會回復應聘者的消息的。
首先你是中國人 別人是外資 它里面有很多東西會受到中國相關的法律或什么暫行規定的“特殊”照顧也就是說這里面不止你們兩方的事情可能是三方或更多。外企做某些事情要經過中國相關部門批準當然慢。
一般越大的公司面試等待的時間也會更加的長一些，有一些甚至要等待個把月左右的時間，這都是比較正常的現象，所以大家沒有必要去胡思亂想。
這種情況其實很多啊！因為有些比較特殊的崗位是比較難招到人的，而且還要選一個他們認為適合其公司情況的人員。再者，就是公司需要這些崗位的儲備人員，就是不急著招，但是有好的合適的，就會聘用。