可以。根據查詢相關公開資料顯示：如果你主動去問人事，下一輪面試的事情的話，其實是比較合適的，因為首先可以是一個準確的問題，能夠讓你下一場面試更加的準時去到達，有一個更好的印象。
以禮貌的方式發送郵件 發送電子郵件是一種常用的、受歡迎的方式，可以與面試官預約面試時間。在發送郵件時，應使用專業的用語，例如“尊敬的XX女士/先生”，并表示自己對面試非常感興趣，同時提出自己的時間需求。
溝通中注意傾聽，并恰當的做到將自己的看法拿出和對方分享或討論。邀約，提供1-2個時間供選擇告知至少兩個面試時間讓對方選擇，讓對方感受到企業的重視。
我是做HR的，建議你先電話聯系，用咨詢式的口吻問：我XX日期能前去面試，您看那個時間您方便嗎？如果那天公司能安排面試，對方會回復你可以，如果不可以，對方會告訴你XX日XX時間安排面試。
首先在你打電話之前，你需要先對該公司做一定的了解，行業，產品，該崗位的招聘需求，任職資格。
作為一個專業的HR，在通知求職者面試的電話里，都應該表現出專業的態度，首先要注意語氣和語速。
1、對方接通電話后，HR應該先自己介紹，比如：您好，請問是xx小姐嗎？我是xx公司的，在xx網上看到您的簡歷，想邀請您過來面試。詢問對方現在是否方便接聽電話。
2、細節決定成敗，在電話中HR最好能以關懷的態度和對方溝通，要問到對方什么時候方便面試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細的地點，并詢問對方是否知道路線。可以發一份詳細的路線到求職者的郵箱或者是手機。
3、首先確認是否是應聘者本人以及應聘者現在是否有空或是否方便接聽電話，接著就表明自己的身份，以及說明簡歷電話的來源(如所投簡歷等)。
4、問題六：HR在主動打電話邀約應聘者時應該怎么說，有哪些技巧？ 15分 邀請候選人來參加面試是你的工作，更是你的事業，你要用充滿熱情的聲音去感染對方，用專業的聲音去吸引對方，讓對方覺得你們是一家正規的公司。