1、溫馨提示領導開會?？梢赃x擇用發短信的方式去提醒。可以發手機短信，也可以發微信消息，或者QQ消息，無論采用哪種短信，言簡意賅的給領導提示最近的會議日程，請領導不要忘記。尊重領導。
打電話或直接見面提醒：您可以給領導打電話或直接見面提醒他約人的時間已經到了。這種方式最為保險，因為可以直接與領導溝通，了解約人的具體情況。
溫馨提示領導開會。可以選擇用發短信的方式去提醒?？梢园l手機短信，也可以發微信消息，或者QQ消息，無論采用哪種短信，言簡意賅的給領導提示最近的會議日程，請領導不要忘記。尊重領導。
其次，就是開始向領導闡述問題了，語氣不要硬，否則會給領導造成你接受收在指正他、命令他的錯誤信息；再次，是語速的控制，不要過快也不要過慢。假如是小問題，太快語速會容易讓領導誤會：你認為他范了很大的錯誤。
既然領導說的事情，對于他來說肯定很重要，你直接打電話領導，或見面提醒領導，；如果發短信，微信什么的，他不一定注意的到，這種方式最保險。
不要在一條短信里說兩句話：說出你想說的話，以有組織的方式總結，盡量保持簡短，并用簡短的信息表達清楚。如果你發了幾條信息，很容易讓領導感到惱火。
語氣要委婉客氣。對打擾領導表示歉意。簡要說明情況，提出意見。例文格式如下：領導，你好，我是xxx，感謝您平時對我的照顧。
催領導辦事可以直接給出可選擇的方案，選擇還要能清晰的表達出方案的意思，讓領導當場進行選擇，從而完成需要待辦的事情。
在開口的時候注意用詞得當，多使用客氣語氣詞，比如稱呼時要說您，麻煩您了，這件事您覺得這樣做怎么樣，謝謝您等等，不要使用生硬的語氣，這樣給人感覺不會舒服，事情可能也就不會給你辦。
主動與你要找的人先聯絡，看對方是否給時間面談。盡量顯得謙虛、本分，讓人感覺你懂事，是個知道知恩圖報的人，本來知恩圖報也是個美德。
（1）很急的給領導發辦事短信怎么發：尊敬的領導打擾您的休息我表示深深的歉意，因為情況所迫，請您見諒：+要寫的話……結尾要說：打擾了您的休息再次請您原諒 。
我建議最好使用電子郵件進行交流，因為電子郵件給予對方緩沖的空間和處理的時間，顯得更為客氣得體。坦誠地告訴對方：其實沒多少時間耗了，要不盡快和我約個時間，要不就直接不行。
他既然答應你了這件事情。在他腦海里會有這個印象的。你直接打電話就可以了。你稍微一提醒她就能記得住。而且打電話的話不容易拒絕你。如果只是發信息他不回復的話。其實還是挺尷尬的，對不對？所以，直接打電話說吧。
你可以在包里塞一些小件的禮品你去的話，如果看他的意思是想要。你就給他如果看他的意思是清官的話就不要在給了這樣會對他的侮辱也很生氣。
即然是你的客戶，他不會忘記的，周四和他聯系一下，落實周五有關引薦的事就行。
沒有回就代表著不好回，當然也并非就是拒絕的意思。
第一步：觀點 就是直奔主題，用一兩句話簡明扼要的說清核心觀點，比如：希望領導同意計劃、給預算、定時間、確定方案等等。
老板還是允許你以后去做工作的，只是現在工作崗位已滿，只好等機會或留心別處的崗位了。別灰心，繼續找工作就可以了。
注意稱呼：給領導發短信，最好在短信開頭加上稱呼，如XX總經理，或XX領導等，不要直呼領導的名字，給領導留下好印象。
稱謂恰當禮貌：稱謂要表達清楚接收方的身份，并體現禮貌原則。
把握好發短信的時間。作為下屬給領導發短信時要選準時間，節日祝福一類的短信要提前一些時間，一般在上午發，顯得有誠意。春節祝福短信可以在除夕晚上發出，不要等到半夜發的人太多，不容易給領導留下深刻的印象。
盡量用書面語，多使用敬辭。每逢節假日要給領導發短信表示問候，短信的內容要切合節日的特點，要親自編寫，不能抄襲，情感要真摯，祝福要真誠，不用長篇大論，要句句用心。
短信的最后帶上你的名字：領導不一定知道給他發短信的人是誰，要在短信的最后標上你的名字，最好再加上相關的部門，這樣更加一目了然。
在給領導發通知的時候措辭要注意什么？信息通知在互聯網上或書面通知在紙上。我認為無論什么時候你給某人一個通知，你應該使用尊稱作為尊重的標志，并且正式簡潔明了。