第一，當求職者接到HR電話時，請確保在相對安靜的環境下完成通話，保證通話順利，避免“聽不清”或者“聽錯”。
1、主動求職聯系hr應該是打電話。這是最直接的方式，但要注意溝通技巧和溝通方法，注意措辭，言語得體，言簡意賅。在招聘旺季的時候由于接到的簡歷多，有的HR一天會打很多電話，因為打的電話比較多，所以在時間上沒有安排。
2、如果在求職中遇到上面的情況，求職者早早到了面試公司，那先不要急于聯系HR。你可以在公司周圍轉一轉，在公司大廳坐一坐，等時間差不多快到了，再請前臺MM幫忙聯系面試官。第二，可以找前臺美眉咨詢面試官情況。
3、如果聽到HR對你說，自己還需要學習的地方越多，那么這就暗示了你與這個職位的差距越大，你通過面試的希望就越小，這樣你也順利打探到面試結果。
1、電話詢問：采用電話詢問最直接，也最能表達你自己的態度。但需要注意的是電話詢問時，一定要語言簡潔，直奔主題，不要過于長篇大論，啰嗦。
2、詢問面試結果的方法如下：電話詢問：一般面試的時候，面試官會向面試者提供他的電話或者名片，面試者要做的就是在面試后兩天內去打電話詢問他。
3、詢問面試結果的方法有：打電話詢問、寫感謝信等。打電話詢問 這是最直接有效地詢問面試結果的方式之一，可以直接得到想要的答案。
4、面試之后詢問結果方法如下：如果面試官沒有給出確切的時間，那么大概三個工作日左右就可以開始用微信詢問面試官了結果了。
禮貌提醒面試的時間已經到了，我們準備開始吧。可以跟約你面試的人溝通，可以說接下來還有一場面試，時間比較緊急，最多只能等到幾點，如果領導還不能過來面試就不參加面試了，通過這樣的方式來催面試官早點面試。
問hr視頻面試安排時間可以直接進行詢問。hr是人事招收的相關負責人，視頻面試安排時間屬于人事招收日程的具體注意事項，對于招收面試有疑問和建議的可以有禮貌的直接對hr進行相關問題的詢問。
詢問面試反饋的時機 首先，最優解一定是把準備做在前頭。在面試結束之前，可以禮貌性地向面試官或HR詢問獲取大概的面試反饋時間，并通過要名片和聯系郵箱保持信息溝通渠道通常。
在面試前注意詢問細節，比如需要面試的地點，以及時間，需要攜帶的資料，以及hr的姓名等等問題的，如果在電話中沒有問清楚，那么就要重復詢問一次，千萬不要因為不好意思而給自己造成不必要的麻煩。
如果您臨時想變更面試時間，請提前給我打個電話，我看能不能跟部門經理溝通協調一個其他的面試時間。
禮貌提醒面試的時間已經到了，我們準備開始吧。可以跟約你面試的人溝通，可以說接下來還有一場面試，時間比較緊急，最多只能等到幾點，如果領導還不能過來面試就不參加面試了，通過這樣的方式來催面試官早點面試。
首先郵件發正式面試通知，寫好時間：如求職者很重視這次機會的話，都會很重視，且會個人做好時間安排。
如果說你忘記掉的話，你就可以客氣一點，你說不好意思，我這邊想再確認一下面試的時間是什么時候？還可以說：我剛才沒聽見，麻煩在告知一下面試的時間。
短信或（和）電話的方式，保證應聘者及時收到面試通知，并得到回復。同時確保面試者當天在單位，能夠安排面試，這是對應聘者的尊重。同樣，應聘者也應該按時到達。如果雙方因故無法按時，提前溝通就好，這應該是一種約定。
1、如果你不去，面試的前一天就應該提前告知，這樣HR就不會把時間空出來專門等你。
2、可以打個電話過去，就說之前談面試時間的時候，忘記已經確定好其他事了，造成現在時間沖突，所以想換個面試時間。一般來說，HR都會同意的，記得溝通時略帶歉意。
3、如果那天公司能安排面試，對方會回復你可以，如果不可以，對方會告訴你XX日XX時間安排面試。
4、題主是想問“面試官說讓我考慮，等十天后我想去得怎么跟面試官說”可以先表示感謝對方給予的考慮時間。
5、不管你是什么理由，一定要充分，不要編的自己都不能自圓其說，以免日后露出破綻，影響自己的前途。我個人不建議你拖延太久，超過3天以上都有可能發生變故。
6、通常來說，面試成功的征兆會有以下三種：面試官主動詢問你何時能到崗？（你能到崗的時間越早越好，甚至隨時。）面試官留下自己的聯系方式，告訴你如果有什么問題，可以電話溝通。