定期匯報工作進展。通過周報、月報或季報的方式，向領導定期匯報你的工作進展、完成的任務以及遇到的問題障礙等。這可以讓領導全面了解你的工作情況和工作量。抄送重要郵件。在發送與工作相關的重要郵件時，將領導列入抄送人。
便利貼提醒。你可以選擇用便利貼的方式去提醒。也就是在領導的辦公桌上的顯眼處，貼上開會的便利貼，這樣做，既可以達到提醒領導的效果，還可以節約你的時間，效果比較好。發短信提醒。
通過郵件或報告記錄工作成果 一開始，可以通過郵件或報告的形式向領導展示你所做的工作成果，讓領導知道你的貢獻和努力。這樣，領導就會更多地關注你的工作和貢獻，對你的工作和表現有更清晰的了解。
第一：讓領導知道你干了很多活可以通過以下幾種方式及時匯報工作進展及時向領導匯報你所負責的項目的進展情況和完成情況，讓領導了解你所做的工作，以及工作所涉及的細節和復雜程度。
及時有效的溝通 定期與領導通過電話、電郵或直接會議等形式定期溝通交流。在這種情況下，你可以重點強調你最近所完成的工作和取得的成就，同時，可以進一步探討一些你認為需要進行改進或優化的方面。
定期提交工作匯報：定期向領導提交工作匯報，記錄您的工作進展，包括您完成的任務、花費的時間、取得的成果和目前的工作進度等等。 確保任務收件人知道：在給予你任務之前與領導檢查任務收件人和頻率細節。
持續記錄工作內容和成果：在日常工作中，你可以將自己的主要工作內容和成果記錄下來，盡可能詳細地描述每個任務所花費的時間和精力，以便于向領導展示自己的工作成果。
主動匯報工作進展。定期主動向領導匯報工作進展情況，讓領導清楚你的工作任務和已經完成的工作成果。不定期也可在工作完成后及時匯報，讓領導對你的工作量有所了解。 提供工作報告和數據。
在你問出問題時，要考慮他可能有的反應是什么，多過幾遍腦子，會有不同收獲。注意你的領導喜歡什么風格，做到調整和配合，不排除有的領導就喜歡直接的。督促領導注意事項 有的時候，不是對方反饋不及時，是你跟進的不夠緊。
如果領導推遲不解決那是很急的事情，那在這樣情況下，自己可以直接發書面的形式（比如郵件）讓領導解決，或者直接寫好自己的一些構想和建議，跟領導去面談，當場決定。
便利貼提醒。你可以選擇用便利貼的方式去提醒。也就是在領導的辦公桌上的顯眼處，貼上開會的便利貼，這樣做，既可以達到提醒領導的效果，還可以節約你的時間，效果比較好。發短信提醒。
，主動向老板匯報工作進度 當我們遇到問題的時候，我們不要一上去就問領導該怎么做。
此外，如果有條件或者會場比較大，也可以在會場后面用指示牌給領導看，以免破壞領導講話的完整性。匯報是一門很藝術的學問。如果一個人懂得匯報，基本上他的工作能力不會差。
1、及時記錄和報告工作情況：及時記錄自己的工作內容和成果，并向領導匯報，讓領導了解你的工作量和工作質量。主動匯報工作進展：通過電話、郵件、微信等方式向領導主動匯報工作進展和工作成果，及時向領導反映自己的工作進展。
2、做好工作記錄：在工作中，保持詳細的工作記錄是很重要的。記錄你完成的任務、處理的問題、花費的時間等信息，以便在需要的時候向領導匯報。當你向領導匯報時，提供具體的數據和事實，這樣他們可以更好地了解你的工作情況。
3、定期報告和更新：在例行會議或工作進展報告中，確保向領導提供詳細的工作報告和更新。列出你完成的任務、項目進展、達成的目標和解決的問題。這樣可以使領導了解你所承擔的工作量和取得的成就。
4、定期匯報工作：定期向領導匯報工作是一個非常有效的方式，可以讓領導了解到我正在做的工作和進展情況?？梢酝ㄟ^郵件、電話、會議等方式與領導保持溝通，讓領導知道我的工作量和進展情況。
領導，這是你要的文件，請過目。領導，這是你要的資料，請查閱。領導早上好，這是你昨天交代整理的文件，請批閱。領導，文件已發，請查收。領導，相關資料已發至你處，請過目。
方式如下：領導您要的文件，請批示。這樣講言簡意賅，可以彰顯工作者認真嚴謹的態度，批示：(上級對下級的公文)用書面表示意見。領導早上好，這個是您昨天交代整理的文件，請批閱。
下級給上級交文件請其閱辦時，應該用尊敬的語氣，表達出對上級的尊重和信任。具體內容如下：尊敬的領導，請您閱覽這份文件，并給予指示和意見。我們對這份文件非常重視，認為它對于公司的未來發展具有重要意義。
尊敬的領導，請您批閱我的報告，期待您的寶貴意見。 尊敬的領導，我希望得到您的審批。我相信您的眼光和判斷力，將為我們的工作帶來極大的幫助。 尊敬的領導，我請您過目我的報告，期待您的指導和建議。
請領導看文件，需要批復的，一般都說：請審批；如果只請他看看的可以說：請審閱或者請查閱。審批（shěn pī）是指對下級呈報上級的公文進行審查批示。
如果是前者，應該寫“請審閱”。如果是后者，可以寫“請閱示”。其實這兩種寫法內涵差不多的，“審閱”的意思是“審核、閱批”，“閱示”的意思是“閱看并批示”。