說明工作情況即可。工作日報也就是工作的日常，我們直接說出工作的情況即可。工作群的概念主要是一群人(可以是組織架構(gòu)內(nèi)的，還可以是其他相關(guān)人員組成的)在一起溝通交流、完成有關(guān)任務(wù)的工作空間。
在公司大群里讓同事們發(fā)資料的話術(shù)有：希望大家趕緊完成手頭的工作，辦公室催著要資料，只有資料的完成，才能讓我們有序的進入下一項工作的安排。
希望同事在工作群上反映事情的通知可以這樣寫：通知 各位群友：以后大家在工作中發(fā)現(xiàn)什么問題，并且怎樣得到了解決，對單位有什么好的建議等等有什么事情都可以在群里及時反映。
明確規(guī)定在釘釘工作群里，每周每月最后一天，匯報當(dāng)周、當(dāng)月工作的進展情況、完成情況、存在問題、合理化建議，以及下一周、下一個月的主要工作任務(wù)等，以便隨時掌握工作整體情況和工作動態(tài)，做到心中有數(shù)。
與領(lǐng)導(dǎo)溝通 在適當(dāng)?shù)臅r候向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作進展和成果。如果你完成了一個重要的項目或者處理了一個緊急事件，及時向領(lǐng)導(dǎo)分享這些信息。
主動請教和學(xué)習(xí)：向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進步。 保持積極的工作態(tài)度：保持積極的工作態(tài)度和熱情，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的工作熱情和投入。
主動匯報工作進展：定期向領(lǐng)導(dǎo)報告你的工作進展情況，讓他們了解你的工作內(nèi)容和進度。這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在為公司努力工作。 與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流：與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通交流，及時反饋工作中遇到的問題和困難。
做匯報最忌諱長篇大論、內(nèi)容枯燥，匯報一定要注意抓重點。帶數(shù)據(jù) 向領(lǐng)導(dǎo)匯報，千萬不要搞太多無法量化的東西，以及虛頭巴腦的客套東西。
注意事項如下 尊重領(lǐng)導(dǎo)：應(yīng)該在匯報的過程中，以禮貌的態(tài)度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)視為上司和指導(dǎo)者，以更加尊敬的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)。
向上司匯報的態(tài)度 （1）尊重而不吹捧。作為下屬，我們一定要充分尊重領(lǐng)導(dǎo)，在各方面維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，這也是下屬的本分。
1、工作匯報的寫作思路：首先都做了哪些事，簡明扼要，通過工作，對崗位和工作的認識。格式大體就是標題、正文、開頭、概述情況、總體評價、提綱挈領(lǐng)、總括全文。在工作中不僅是要同技術(shù)、同設(shè)備打交道，更重要的是與人的交往。
2、任何的匯報工作離不開兩點：第一：準備充分。第二：表達清晰。這是基本功，除此之外，需要重點考慮老板的行為風(fēng)格和你匯報的內(nèi)容性質(zhì)，面對不同的老板，需要準備不同的匯報形式，讓對方更易接受。首先：根據(jù)上司的行為風(fēng)格來。
3、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作要做到以下幾點：要注意匯報工作的前后順序，先順后難。因為大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡一開始就聽到一大堆的困難和麻煩。注意匯報工作的重點。匯報工作應(yīng)先做好相關(guān)資料的收集和準備工作，在匯報中要做到條理分明。
4、把握匯報工作的時機 匯報工作的時間和時機很重要。
5、匯報工作是每個職場人的必修功課，要想把工作匯報好，應(yīng)該注意以下幾點。盡可能直奔主題，突出重點 匯根工作時要突出中心，有所側(cè)重，盡可能直奔主題，不要拖泥帶水，長篇大論。